在厂子里,脖子被闪了。算不算工伤?

更新时间:2023-06-05 11:34:57
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在厂子里,脖子被闪了。算不算工伤?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,若 工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤了,可以申请工伤认定
    2023.06.04 19:51:12
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    根据国家劳动法,上班期间受伤都是工伤,但是你得证明你是上班扭伤的脖子!
    2023.06.05 10:21:46
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  • 陈瑶律师
    服务地区:北京-北京 132-6011-9575
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    2023.06.05 09:39:15
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    算工伤。工伤需要同时满足以下三个条件:

    1. 受伤的时间为工作时间。
    2. 受伤的地点为工作地点。
    3. 受伤的原因与工作有关。

    此外,以下情形也可以认定为工伤:

    1. 在上下班期间受伤。
    2. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    3. 患有职业病。

    在厂里砸到手骨折,如果时间为工作时间且是由于工作导致的骨折,那么这种情形可以认定为工伤。同样,如果是在上下班期间或者因工外出期间发生的骨折,也可以认定为工伤。但是,如果受害人故意为之的,则不能认定为工伤。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
    4. 患职业病。
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.06.04 18:07:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    不算工伤,应当认定为该行为人故意伤害,可要求赔偿。工伤要求员工在单位因工受伤才可以,且员工可申请工伤认定。按照工伤认定办法规定,职工发生事故伤害或职业病,所在单位需在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.06.04 18:07:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助907173 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    ### 法律分析

    劳动者在工厂做事闪到腰,属于在工作时间因工作原因受伤,属于工伤。应向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报,若公司未申请,工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。

    ### 法律依据

    工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.06.04 18:07:22
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,脖子疼,是工作时间发生的事情吗
    2023.06.04 20:15:49
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。
    根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023.06.05 09:33:36
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    “脖子上的伤属于工伤的,可以做工伤鉴定。
    2023.06.05 10:04:07
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议 来电咨询,为您进一步分析。
    2023.06.05 10:08:09
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  • 陈琳律师
    服务地区:北京-北京
    积极沟通,维护自身,解决问题
    2023.06.05 11:34:57
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