耳鸣能认是职业病吗

更新时间：2023-06-05 13:17:36

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耳鸣能认是职业病吗

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耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.04 16:17:06

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法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。
法律依据：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2023.06.04 16:17:33

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1、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。
2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
3、根据法律依据：《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
4、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
5、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
6、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
7、(四)患职业病的。
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2023.06.04 16:17:40

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

耳鸣一般不能认定职业病，但是有些情况下有可能跟职业病有关系。比方说，工作者在工厂里工作，噪音很大，防护措施又做得不好，时间长了以后出现耳鸣，这种情况有可能是因为噪音的刺激导致。还有工作者经常去特别潮湿的地方工作，有一些比如像发电厂、发电站或者经常维修的人，经常接触噪音或者大分贝的震音，这样的患者时间长了以后也会引起耳鸣。所以耳鸣是否属于职业病，还要根据患者在工作中所处的工作环境，还有工作类型来进行判断。建议如果长期出现耳鸣，应及时就医，明确病因，以便治疗。

2023.06.05 13:17:36

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