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因为工资不好,所以要降低工资,我该怎么办?
更新时间:2023-06-04 15:54:41
问题描述:
你好,我在工厂工作了9年,因为工资不好,所以要降低工资,调整岗位。我该怎么办?
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厂里调动岗位工资被降低处理方式如下:
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因;
2、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下,单方作出调岗降薪决定,劳动者可以实名向用人单位所在地的
劳动监察
部门投诉用人单位。
工作调动可以拒绝吗
工作调动可以拒绝。一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.04 15:53:16
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老板要降低工资员工可以申请
劳动仲裁
或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动
合同
的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的
基本原则
,也违反了劳动合同中的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.06.04 15:54:16
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老板要降低工资员工可以申请劳动
仲裁
或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.06.04 15:54:41
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