首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
惠州法律咨询
>
惠州讨薪
> 咨询详情
星期六星期天不去上班算旷工吗
更新时间:2023-06-07 16:57:47
问题描述:
星期六星期天不去上班算旷工吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
咨询我
星期六不上班的话,就也不算旷工,就是说没有加班费喽
2023.06.04 18:21:47
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,按劳动法的规定不算是旷工
2023.06.05 15:25:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1353786
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动
合同
来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.06.04 15:31:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1107291
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.06.04 15:31:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1058246
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析: 1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。 2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.06.04 15:31:40
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
2023.06.07 16:57:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7205
星期六不上班可以打旷工吗?
法律分析:星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析: 1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司让周六上班不去是否算旷工
企业法律顾问
95
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1830
星期六不去上班算旷工吗
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。要根据该职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在电子厂上班,星期六不去,算旷工吗?
“一般情况下是不算旷工,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,不属于旷工。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我临时工星期天没上班,厂里算我旷工
你好,可以抗辩,主张赔付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天不想去上班,会被打旷工吗
根据公司规定处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天要上班,不去会不会算旷工
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
星期六星期天没有去上班,算不算旷工?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
星期六星期天没有去上班,算不算旷工?
你好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班休息时间安排不合理可以投诉吗?
可向当地劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
到了退休年龄还没有办完退休手续单位又没有发工资的问题应该找哪个部门来解决
您好,向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
现在就要离开了。如果美团不给工资,说半个月没工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
我需要什么证据?工资的一半是发卡上的
申请劳动仲裁一般需要的证据有工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
假期过后工厂不发工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假期间工作怎么办,员工可以不用工作了吗?
病假期间,员工可以暂停工作休养,或由单位安排其他员工暂代其职责。选择处理方式时需考虑员工病情、工作性质及单位运营需求,确保员工健康与单位正常运转的平衡。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班必须要求我们提前十分钟到没提前十分钟算迟到这个违法吗
可能违法,应依法处理。如果公司要求提前到岗,员工应先与公司协商,明确提前到岗的性质和补偿。如协商不成,可保留证据向劳动部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
专业律师:
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45624 人
鞋子被人不小心踩坏了是应该赔单只还是两只
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45624 人
法官宣布休庭,后又开庭了,法官说闭庭,后又要开庭这是怎么回事?符合程序吗?
47秒前
孙志伟律师
近期帮助 45624 人
玩了几款游戏过去几天了却提现不出钱
6分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16514 人
右眼晶体受伤,换了人工晶体。保洁人员是工厂外包给保洁公司,只够买了意外险,能否申请工伤或伤残鉴定
8分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15551 人
贷款申请书签字了合同没有签字现在银行起诉怎么办
10分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9259 人
房屋合同和附件一上的房号不一样
10分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1493 人
我在网上被人骂了
15分钟前
赵振清律师
近期帮助 23604 人
您好,请问在诊所患心肌梗塞的病人,医生没及时多其进行心肺复苏而错过黄金急救时间导致其死亡应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询