您好，家政公司收取劳动者部分押金以防逃单，阿姨上户七天后会返还这个押金，这样做合法吗

更新时间：2023-06-05 14:32:24

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宫洪臣律师
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可以要求返还，看当时订立的合同中，具体多长时间返还

2023.06.05 14:32:24

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亲亲，押金可以退回。用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的。劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.06.04 15:05:30

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法律分析：

1. 公司收取押金是违法的，不退还押金更是违法。在这种情况下，可以要求公司退还押金，并从收取押金之日起支付利息。
2. 公司不签订劳动合同同样是违法行为。从员工入职的第二个月开始，可以要求公司支付双倍工资。

请注意，以上内容仅供参考，并不代表实际法律建议。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到妥善保护。

2023.06.04 15:05:57

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法律分析：收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉，如果有押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反法律规定，扣押劳动者证件或以其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令退还，并可能面临罚款和赔偿责任。

2023.06.04 15:06:07

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刘冬律师
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违反劳动法，用人单位不得收取劳动者押金

2023.06.05 12:15:14

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