我有个员工，她这个月月底入职满1年，期间住院两次，合计休病假23天，请问医疗期是属于累计吗？

更新时间：2023-06-07 17:06:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

咨询我

你好，医疗期通常是根据劳动者的社会工作年限和在本公司的工作年限计算的。

2023.06.04 21:28:33

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好！具体说下详细情况，可以帮你协助处理。

2023.06.05 14:20:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1058016 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：通俗来讲，医疗期是指可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

2023.06.04 14:45:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助914659 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，原则上需向用人单位提供相关病假申请，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定

2023.06.04 14:45:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助959444 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：医疗期的时间是算入员工工龄的，如果合同期满，也应该自动顺延到医疗期满后。医疗期的计算是从休病假的第一天开始计算。医疗期间企业是不能和劳动者解除劳动合同的，医疗期一定程度上保证了劳动者的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第八条职工病假时间超过6个月的部分，不计算连续工龄。条莱垍头

2023.06.04 14:46:05

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。

2023.06.07 17:06:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。