公司协商解除劳动关系，我的失业保险金领不了，要如何处理？

你好！你可以申请劳动仲裁的

您 好，可以申请劳动仲裁

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**解除劳动合同原因及领取失业金**

解除劳动合同的原因，如果属于非本人意愿中断就业，则可以申请失业金。具体来说，符合以下情形的解除劳动关系，应属于“非本人意愿中断就业”：

1. 终止劳动合同的（如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止）；
2. 被用人单位解除劳动合同的；
3. 因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5. 因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9. 法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果劳动者符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

**领取失业保险金程序**

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体条件和程序如下：

1. 非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
2. 缴纳失业保险金12个月以上；
3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

办理流程包括：

1. 参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2. 失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3. 失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；
4. 交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

法律分析：如果信息有误，需要改动的话，应从当初办理失业登记的地方进行修改。具体操作是，登录该地的劳动保障网或社会保险业务网站，在“个人社保信息查询”窗口输入自己的身份证和登录密码，之后进入页面进行修改。

第四条 失业人员若符合《条例》第十四条规定的条件，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。非因本人意愿中断就业的情况包括：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。

第十四条 经办机构应在受理失业人员领取失业保险金申请后的10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将审核结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起开始计发失业保险金。

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