出了事故，被单位解除了劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2023-06-05 13:20:48

问题描述：

我有一个单位，出了事故，被行政拘留后，被单位解除了劳动合同。我该怎么办？

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吴丁亚律师
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您好，行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。

2023.06.04 20:44:35

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法律分析：

1. 单位解除合同的要给书面通知。对于劳动者患病或因工负伤不能从事原工作的、劳动者不能胜任安排的工作的、劳动合同订立的依据发生重大变化的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付额外的一个月工资，可以解除合同。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
4. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.04 08:36:25

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劳动者被行政拘留，用人单位可以解除劳动合同。单位可以与劳动者协商一致后与其解约；或者劳动者如果属于违反用人单位的规章制度、或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以单方面与其解约。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.06.04 08:36:55

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被行政拘留，对于行政拘留处罚不服的，当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。

2023.06.04 08:37:30

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.06.05 13:20:48

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