公司降薪辞职可以得到补偿吗？在公司工作25年一直没有计算年休假辞职可以补偿吗？但公司一直没有交住房公

更新时间：2023-06-05 16:09:48

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你好，公司降薪辞职可以得到补偿吗？在公司工作25年一直没有计算年休假辞职可以补偿吗？我已购社保23年了，但公司一直没有交住房公积金怎么办？

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郑登卿律师
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您好根据您的描述需要知道是否到达退休年龄到公积金管理局投诉

2023.06.04 11:07:27

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揭志文律师
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你好，你可以去公积金管理中心投诉

2023.06.05 15:37:43

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窦艳华律师
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你好你的问题可以找我们

2023.06.05 16:09:48

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辞职的补偿是劳动者在单位每工作满一年，补偿一个月的工资，但需符合下列情形：
1、用人单位不依法缴纳社会保险的。
2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的等。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.04 08:34:59

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可至社保中心投诉要求补缴

2023.06.04 08:35:03

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劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.04 08:35:46

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