企业拖欠社会保障,劳动仲裁不受理怎么办?

更新时间:2023-06-03 21:49:05
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企业拖欠社会保障劳动仲裁不受理怎么办?
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    1. 申请劳动仲裁不受理时,可以要求仲裁委出具书面的不予受理通知书,然后向人民法院起诉。
    2. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,应在五日内决定是否受理。若符合受理条件,则应受理并通知申请人;若不符合受理条件,应书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    3. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的,申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2023.06.03 21:47:28
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    1. 申请人向仲裁委员会所在地的人民法院起诉时,应当提交仲裁委员会出具的不予受理通知书,否则人民法院将不受理。
    2. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五日内决定是否受理。若符合受理条件,应受理并通知申请人;若不符合,应书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    3. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的,申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    4. 劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内,将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    2023.06.03 21:48:21
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    公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
    对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉行政部门,司法实践中,通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式。
    社保争议的司法救济途径全国差异性如此之大,源于对社保争议认识的不同。有的观点认为,社保争议应当通过行政方式解决,不能通过仲裁的方式解决。而有的观点认为,用人单位为劳动者依法参保属于法定的义务,也属于劳动者基本的劳动权益,在劳动者基本权益受到侵害时,当然可以通过劳动仲裁的方式解决。
    对于公司不缴社保,当地劳动争议仲裁委员会不予受理时,劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理,可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
    2023.06.03 21:49:05
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