1，我准备申请劳动仲裁，仲裁时效应当从收到退工单之日起算，还是合同到期之日（即2005年12月31日），为什么？2，如果公司以劳动合同已经到期为由，提出可以不再按照劳动合同所约定的底薪数额支付2006
更新时间：2006-02-25 19:19:30
问题描述：
律师，您好！我在闵行区一家公司上班，劳动合同期限2004-1-1至2005-12-31，合同约定底薪+业务提成，底薪按照每年13个月发放。1，2005年底公司以财务紧张为由暂缓支付2005年第13个月薪水，最近几天明确提出拒绝支付 2，有几笔业务提成以客户没有付清合同货款为由拒绝支 付（其中一单业务客户已经付清货款）3，劳动合同到期后，没有提出续签劳动合同，也没有提出让我离职，但口头通知我从2006年1月起降低底薪。目前我仍在该公司上班，近几天准备辞职。
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