我拿的是无底薪拿提成的工资，但是工作时间又是每月最多休息两天，这违法吗

更新时间：2023-06-03 19:48:15

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你好，你可以向劳动监察大队投诉。希望我的回答能让你满意

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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁

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你好，周末每天上班几小时？这样才能计算出应付加班工资多少

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我在洗车店工作，中午饭后开始工作，没有休息时间，这合法合理吗？

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我想问一下，我这边公司4休2，但是发工资只有20天，这是合法

法律分析：根据公司的计薪周期，只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与

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我想问一下，我这边的公司是4休2，但是发工资只有20天，这是

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我想问一下，我的公司有4个休息2个，但是发工资只有20天。这

按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察

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我20岁在衢州鸭头店上班，中午直接有1个小时的休息的时间，工资3500，违法吗

要看公司是否安排你其他时间休息，若没安排，是可以要求双倍工资的

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调岗，无职位安排，每天安排不同的工作，不属于职业范围内，拿最基本工资，合法吗

你好，不合法，可以申请辞职那补偿

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我问一下，临时工每个月只能休息两天，超过就扣两天工资，这个合理吗？

不合理，可以直接投诉。对方维权。

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我是在中铁十四局上班的工人，我们这每天工作12小时全年无休。他现在就是不转班不让休息，违反劳动法吗？

你好可以要求发放加班费

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请问公司文件规定员工每月只领21.7天的工资，但是员工每月只休四天，这个是合法的吗

26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

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工资是按月给的，可是公司以工作不足30天为由，不允许休息了，

公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；

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