我拿的是无底薪拿提成的工资,但是工作时间又是每月最多休息两天,这违法吗

更新时间:2023-06-03 19:48:15
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我想问一下,我这边公司4休2,但是发工资只有20天,这是合法的吗?
法律分析:根据公司的计薪周期,只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与
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我想问一下,我这边的公司是4休2,但是发工资只有20天,这是合法的吗?
法律分析:根据公司的计薪周期,只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与
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我想问一下,我的公司有4个休息2个,但是发工资只有20天。这合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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我20岁在衢州鸭头店上班,中午直接有1个小时的休息的时间,工资3500,违法吗
要看公司是否安排你其他时间休息,若没安排,是可以要求双倍工资的
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请问公司文件规定员工每月只领21.7天的工资,但是员工每月只休四天,这个是合法的吗
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 法律
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工资是按月给的,可是公司以工作不足30天为由,不允许休息了,这样合法吗
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
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工作期间受伤休息是否有工资
工作期间受伤,可申请工伤认定并享受停工留薪待遇。应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请,确保权益得到保障。
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产假期间在家工作,工资怎么算
您好,这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
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我在试用期工作了五天,只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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公司6个月不发工资,也不辞退我们,让我们一直等着,因为公司确实没钱,怎么办
公司欠薪可起诉维权。操作如下:1. 收集证据,证明劳动关系;2. 向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求公司支付工资及
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