上班18天，公司说当月不给交社保合理吗？

更新时间：2023-06-03 15:47:42

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1. 离职当月公司不给员工缴社保不合理。根据社会保险法的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，但从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。
2. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。此外，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023.06.03 15:31:00

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公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日，就是公司与劳动者建立劳动关系之日，公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的，则由社保经办机构核定其应缴纳的社保费用。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.06.03 15:31:19

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1. 离职当月公司不给员工缴社保不合理。根据社会保险法的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，但从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。
2. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。此外，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023.06.03 15:31:35

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

用人单位自用工之日起一个月内应当与员工缴纳社保

2023.06.03 15:47:42

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