公司已经拖欠三个月工资，怎么解决

更新时间：2023-06-05 19:29:24

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公司已经拖欠三个月工资，怎么解决

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刘剑锋律师
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你好，如果你觉得这个工作无法继续了，可以拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付欠付工资，并要求单位给与补偿。

2023.06.03 16:04:53

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北京中盾沈阳律师
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您好，可以通过劳动仲裁主张工资

2023.06.03 17:10:18

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景曼律师
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诉讼或者仲裁，需要律师请联系

2023.06.03 16:01:34

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肖茹律师
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可以依法劳动监察或者劳动仲裁

2023.06.05 09:46:11

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于非律师
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拖欠公司的原因是什么？

2023.06.03 17:01:56

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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搜集证据，必要时可仲裁

2023.06.05 19:29:24

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可选择以下法律途径来维护自身权益：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉或举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意，申请仲裁的期限应在劳动争议发生之日起一年内，且需提交书面申请；
3. 通过诉讼途径解决争议。

2023.06.03 15:30:59

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法律分析：公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：

一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。

二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023.06.03 15:31:00

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公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下：
1、劳动者与用人单位直接协商，寻找解决方案；
2、向劳动争议调解委员会申请调解；
3、劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
4、劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

工资的构成包括：
1、基础工资；
2、岗位工资或技能工资；
3、效益工资；
4、浮动工资；
5、年功工资。

2023.06.03 15:31:29

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马雪律师
服务地区：辽宁-大连

您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.05 18:38:46

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