拖欠工资可以投诉吗

更新时间：2023-06-03 17:32:28

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拖欠工资可以投诉吗

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一、拖欠工资怎么投诉

1、公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

（1）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；

（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、仲裁需要什么资料

仲裁需要的资料，具体如下：

1、仲裁申请书，个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；

2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；

3、身份证明文件，个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；

4、授权委托书，须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；

5、证据材料，应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；

6、当事人自己认为需要提交的其它材料。

2023.06.03 15:06:22

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一、拖欠工资可以投诉吗

1、拖欠工资可以投诉。具体如下：
（1）劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（3）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、投诉公司的方法有哪些

1、劳动者可以打举报电话或媒体电话进行曝光；
2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报；
4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。

2023.06.03 15:06:34

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投诉公司的方法如下：

1. 劳动者可以打举报电话或媒体电话进行曝光；
2. 在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
3. 劳动者遇到不缴纳社保的，可以先向人力社保局、劳动局举报；
4. 遇到暴力管理、监管、拖欠工资的情况，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。

拖欠工资的处理方式：

1. 劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.03 15:06:57

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您好，根据你的陈述，可以向当地劳动部门投诉处理。

2023.06.03 17:32:28

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