我的孩子在私人超市工作。老板有义务为员工缴纳社会保险吗？

更新时间：2023-06-03 11:27:49

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法律规定用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务，不得因任何协议或承诺而免除，用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代价。

2023.06.03 11:27:33

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法律分析：

1. 劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保，都是违法行为。
2. 老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
3. 如果遇到老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的情况，员工可以到当地劳动局、社保局投诉。

2023.06.03 11:27:39

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法律分析：

1. 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
2. 企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
3. 对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
4. 社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

法律条文：

1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
3. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.03 11:27:49

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