我雇佣的人在更衣室突然生病死亡。我有责任吗？

更新时间：2023-06-03 09:14:04

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我是个体户。我雇佣的人在更衣室突然生病死亡。我有责任吗？

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法律分析：

1. 雇员因病死亡的，雇主应当根据过错责任承担责任。如果雇员的死亡是由于自身疾病导致的，雇主在有过错的情况下需要承担责任。
2. 因第三人的原因生病的，雇员可以请求雇主给予补偿。如果雇员的生病是由于第三人的行为导致的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务的雇主给予补偿。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023.06.03 09:13:18

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雇员因病死亡的，雇主应当根据过错责任承担责任。如果雇员因病死亡是由于第三人的行为导致的，雇员或其家属可以请求雇主给予补偿。此外，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任，但接受劳务一方可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。在提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受到损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。

2023.06.03 09:13:46

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法律分析：私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。

1. 私人雇佣的工人，在非工作时间发病死亡，且雇主无过错的情况下，雇主不承担任何责任。
2. 在这种情况下，如果雇主有能力，可以在其能力范围内给予雇工一定的救助性补偿。
3. 需要注意的是，只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按照工伤进行补偿。

2023.06.03 09:14:04

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