工伤发生后，员工离职领取一次性赔偿金后，立即入职有什么影响？

更新时间：2023-06-03 08:27:29

问题描述：

工伤发生后，员工离职领取一次性赔偿金后，能从新回原单位入职多久？立即入职有什么影响？

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法律分析：

1. 工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，即使员工因身体原因无法胜任工作，公司仍需赔付。
2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

解除劳动合同的规定：

1. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，双方应履行约定的义务。
2. 建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立的，应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.03 08:26:21

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工伤补偿的期限通常是社保经办机构核定相关费用后的一两个月内。在此之前，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内申请工伤认定，而职工或其直系亲属、工会组织则有一年时间去申请。提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断或职业病诊断证明。

2023.06.03 08:27:07

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你好，什么时候发生的工伤，什么时候离职的

2023.06.03 08:27:29

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