10月23日离职，这个月的工资怎么算？

更新时间：2023-06-03 08:04:36

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你好，10月23日离职，这个月的工资怎么算？

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法律分析：离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额。

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，如劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并需书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存两年以上备查。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.06.03 08:03:14

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离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额。

工资支付包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，如因故不能领取，可由亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并需书面记录支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，保存两年以上备查。工资支付日期应遵守用人单位与劳动者的约定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.06.03 08:03:50

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1. 按实际出勤计算，离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。
2. 如果劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.03 08:04:36

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