试工三天做了一天不想做了有工资嘛

更新时间:2023-06-06 17:51:42
问题描述:
试工三天 做了一天不想做了 有工资嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王加媛律师
    服务地区:广东-深圳 136-6264-2527
    咨询我
    你好,用人单位应当支付劳动者实际工作时间的工资。
    2023.06.03 09:15:40
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    你好!具体说下详细情况,可以帮你协助处理。
    2023.06.03 10:15:20
    点赞
  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
    咨询我
    您好,根据您的描述,做一天就有一天的工资
    2023.06.03 22:09:36
    点赞
  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
    咨询我
    你好,试工三天 做了一天不想做了 有工资
    2023.06.06 17:51:42
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,根据您描述的可以协商
    2023.06.03 17:03:33
    点赞
  • 您好,从法律层面分析,劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向法院申请支付令,或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,虽然是试岗期间,也即试用期期间,但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。此外,我国《劳动合同法》还专门对试用期的劳动报酬作出规定,在试用期期间,劳动者的工资不能低于本单位相同岗位的最低工资,或者不得不能低于劳动合同中约定的工资数额的百分之八十,试用期的工资标准不得低于当地最低工资标准。如果因未及时订立劳动合同,导致劳动报酬约定不明,则按照集体合同规定的标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.06.03 00:36:48
    点赞
  • 法律分析:有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.06.03 00:37:11
    点赞
  • 试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.06.03 00:37:24
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
我在试用期只做了几天不想做了有没有工资?
试用期做了半个月有工资。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天,干了一天不想干了,那一天有工资吗?
工作几天不想干了有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了6天不想干了有工资吗
您好,公司需要正常支付工资的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一天结束就不做了,有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
问问试用期1个月做了5天不想做了有工资吗?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在工厂做事??试用期之内做了三天不想做了有工资拿吗
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订同意降薪协议能否反悔?
如果单位任意降薪的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主播工资不发应该到哪里投诉
不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习工资1100,合理吗?
你好,可以去劳动监察举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
企业倒闭了加班工资怎么支付
公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请,要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者申请双倍工资的方式有哪些,有没有法律依据
劳动者可主张双倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年2月过年期间一个月没上班,那过年哪几天有工资吗
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂干两个月中退出有工资吗?
工作两天被辞退有工资,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
32秒前
揭志文律师
近期帮助 64341 人
你好,我是劳教人员去当地派出所写无犯罪纪绿区话写唔到
2分钟前
王硕律师
近期帮助 6370 人
红绿灯路口我左转弯对向直行撞了我车右尾灯是谁的责任?对向车时速60
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2223 人
眉骨缝8针,怎么赔偿
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
QQ号码被盗
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
QQ号被盗了4年
3分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
他人不小心伤害到眼睛,达到十级伤残,一般需要赔多少呢
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
导致乙重度昏迷就抱着乙去医院救治两人都摔倒在地乙直接当场死亡请问我朋友甲是既遂还是未遂
4分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
你好我和朋友做生意,他有店铺,投资时他转让费不是按他当时的转让费算的合理么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询