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规定迟到3次扣500绩效
更新时间：2023-06-05 13:40:28
问题描述：
规定迟到3次扣500绩效
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好！单位的处罚过重，您有权向当地劳动监察大队投诉。
2023.06.03 05:31:46
点赞
黄岭中律师
服务地区：江苏-南京
132-7665-6658
咨询我
你好，这个处罚金额是不合理的
2023.06.05 13:40:28
点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京
根据《劳动法》中的规定，加班工资计算方法为：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扣500绩效这种惩罚并不违法，但是具体情况需要根据劳动者的合同以及公司的规定来决定。
2023.06.05 11:23:12
点赞
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