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被迫离职通知书可以通过微信发给公司人事部门吗?
更新时间:2023-06-03 14:43:54
问题描述:
被迫离职通知书可以通过微信发给公司人事部门吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
您好 是可以起诉要求赔偿的额
2023.06.03 14:43:54
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平台特邀律师
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已帮助
1809183
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,建议提前一个月以书面的方式通知用人单位,竭诚为您服务
2023.06.02 19:36:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1122154
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以申请
仲裁
,建议 你不要主动离职。如果是单位主动要求解除
劳动关系
、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
2023.06.02 19:36:25
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,建议检查您与公司人力资源部门或财务部门之间的通信记录,包括邮件、短信或其他沟通工具。如果您曾就社保费支付问题与他们进行过沟通,可以提供相关沟通记录作为证据
2023.06.02 19:52:40
点赞
硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,现在打算劳动仲裁处理的?
2023.06.02 19:54:46
点赞
曾颖律师
服务地区:广东-广州
你好你的法律问题处理好了吗
2023.06.03 09:30:03
点赞
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