孕31周工作时间公司不给工休时间，吃饭要边工作边吃

更新时间：2023-06-05 10:02:55

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刘冰冰律师
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去医院看需要休息证明，身体和孩子健康是自己，如果辞退就走法律程序要赔偿

2023.06.03 16:30:29

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王俊颖律师
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您好，如果到产期可以申请产假，如果有需要提前休息可以去医院开具假条

2023.06.05 10:02:55

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盈科王雨昕律师
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劳动法规定，对于怀孕员工要给予照顾的，根据你说的，单位存在过错

2023.06.03 08:12:39

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吴丁亚律师
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您好，可要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2023.06.02 21:17:53

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陈瑶律师
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2023.06.03 10:10:39

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法律分析：可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.02 19:16:14

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