我在工地受伤了应该怎么办

更新时间：2023-06-05 15:33:58

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我在工地受伤了应该怎么办

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，您的情况属于工伤，建议您委托律师向当地劳动部门申报工伤认定。

2023.06.03 07:24:10

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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在工地上第一时间要申报工伤，按照工伤的标准来赔偿。

2023.06.04 09:26:45

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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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具体具体伤的怎么样？工地有没有给你申请工伤认定？

2023.06.04 21:15:18

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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你好，受伤严重吗？现在老板态度怎么样？

2023.06.03 09:15:51

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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州 138-1485-9069

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你好，建议你尽快申报工伤认定。

2023.06.02 19:25:26

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吴天成律师
服务地区：江苏-苏州 151-6243-3926

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你好，又没走申请工伤认定呢现在

2023.06.03 09:23:56

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州 139-1311-1148

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你好！具体伤到哪里了呢

2023.06.02 19:18:55

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法律分析：
在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可适当延长，但不得超过12个月。
5. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.06.02 18:51:03

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在工地上受伤后，首先应向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤被认定，接下来需进行劳动能力鉴定，以明确受伤的严重程度。根据鉴定结果，您将能够享受相应的工伤保险待遇。

在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这一期限通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长部分也不得超过12个月。一旦工伤职工评定出伤残等级，原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，您将继续享有工伤医疗待遇。

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内如需要护理，该责任由所在单位承担。

2023.06.02 18:51:14

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在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。具体赔偿内容如下：

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。治疗费用、伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
2. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。
3. 工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
5. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.06.02 18:51:38

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柯贤星律师
服务地区：江苏-苏州

申请工伤，伤的严重吗？有没有社保

2023.06.02 19:43:22

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马兵律师
服务地区：江苏-苏州

受伤了先报警，报警目的是记录下受伤时间地点，工作单位等，不然后期维权证据难找，完了赶紧去就医

2023.06.03 05:20:31

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州

你好详细沟通比较好的

2023.06.03 06:35:07

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

可以保留证据，要求单位给你申报工伤

2023.06.05 15:33:58

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