并处罚200元（看了看员工手册确实有这么一条）这样合法吗？没有给公司造成任何损失

更新时间：2023-06-02 18:46:06

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您好，因和领导沟通有误，以为是可以休班，结果领导说是按旷工处理，并处罚200元（看了看员工手册确实有这么一条），这样合法吗？没有给公司造成任何损失

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你好，根据单位的规章制度处理

2023.06.02 18:45:15

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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