我在公司干了4年，现在公司只补1千，要怎么应对公司

更新时间：2023-06-03 11:42:20

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孟翔律师
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你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.02 19:28:04

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广东觉晓律所律师
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您好，被辞退应该按照工作年限给补偿金，可以劳动仲裁

2023.06.02 22:09:29

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金辉律师
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您好，具体情况需了解，谢谢p

2023.06.02 23:18:18

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威法律师
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你好，建议申请劳动仲裁

2023.06.02 19:56:57

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.03 09:52:49

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法律分析：可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.02 18:31:01

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法律分析：首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.02 18:31:39

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找法网咨询顾问
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法律分析：可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.02 18:31:48

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潘华越律师
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你好，现在是公司要辞退你还是怎么样呢

2023.06.02 23:06:50

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好！有么有签劳动合同的

2023.06.03 09:59:56

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，予以确定赔偿。

2023.06.03 11:42:20

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