没有签订劳动合同。如何要求赔偿？

更新时间：2023-06-02 17:04:46

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我在施工现场受伤，没有签订劳动合同。如何要求赔偿？

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工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿：
1、在工地受伤没签合同可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后双方协议赔偿。
2、协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁有异议的，可以向人民法院起诉。

2023.06.02 17:03:28

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我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。

在申请仲裁时，可以参考以下凭证来证明存在劳动关系：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

2023.06.02 17:04:16

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只要劳动者在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认用人单位与劳动者之间的劳动关系。然而，如果不签订劳动合同，实践中可能会出现用人单位否认劳动关系的情况。因此，要获得工伤赔偿，首先需要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是确定工伤的前提。此外，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2023.06.02 17:04:46

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