劳动合同约定有到需要的时候需服从安排去B公司上班并签合同,我现在不想去可以拒绝吗?而且这样的合同约定

更新时间:2023-06-05 11:23:17
问题描述:
我在A公司上班,现在A公司要派我们去B公司做事,劳动合同约定有到需要的时候需服从安排去B公司上班并签合同,我现在不想去可以拒绝吗?而且这样的合同约定合法吗?
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    不合法,您是与A公司存在劳动合同,您有权不与B公司签合同和上班。
    2023.06.05 11:23:17
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  • 刘德军律师
    服务地区:湖南-长沙 157-1750-8808
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    不合法,您是与A公司存在劳动合同,您有权不与B公司签合同和上班
    2023.06.03 20:54:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1898442 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    建立劳动关系应当订立劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2023.06.02 17:01:59
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  • 湖南江海洋律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.02 17:24:53
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请问我在A公司上班,合同也是同A公司签署的,但是公司却由B公司来支付,这样合法吗?
一人有限公司的股东,如果与公司建立了劳动关系的,能领取工资。工资是公司向劳动者支付的劳动报酬。如果股东同时在公司任职的,可以依据劳动合同获得工资。<br/
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合同到期了,没有在签,现在公司可能要关门了,安排我们到其他厂去上班,我们是可以不去吗我们要怎么维护我
员工的劳动合同到期了,公司可以直接不续签,但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年,公司要补偿其一个月的工作。但如果是员工主动提出不续签,且公司没有降
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签了劳动合同一直不给?
如果公司一直不给劳动合同,你可以考虑与用人单位协商补签或采取法律途径维权。但直接离职可能并不明智,因为这可能涉及违约责任和未完成的工作交接等问题。在决定离职前,
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你好 。劳动纠纷类
在劳动纠纷中,仲裁和诉讼是两种不同的解决途径。仲裁是前置程序,当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服才可提起诉讼。诉讼则是通过法院进行审理和判决
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连续工作,没有休息时间是违法的吗?
您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
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公司要求签订第三方劳动合同!我该怎么办?
你好,可以去劳动稽查大队投诉
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开心想辞职,找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
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你好,我辞职报告交十五天后自动离职,人家还是不让走,该怎么#
你好!上述情况下如果你要辞职,应该提前30天提出辞职申请。
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