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就是工作中我把同事的脚背烫伤以后,该出的医药费我出了,上层领导还说该名同事请假的工资走我这里扣是正确
更新时间:2023-06-03 23:10:05
问题描述:
你好!就是工作中我把同事的脚背烫伤以后,该出的医药费我出了,该管的我管了,上层领导还说该名同事请假的工资走我这里扣是正确的嘛?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2023.06.02 17:13:33
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何光清律师
服务地区:四川-宜宾
139-9094-6596
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同事住院期间的误工费,应该你承担赔偿责任
2023.06.02 18:59:49
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
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你好,是可以协助处理的
2023.06.02 17:03:18
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.06.02 16:35:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1395214
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地
劳动监察
部门投诉,或向
劳动争议
仲裁机构申请仲裁。法律依据:《
工伤保险条例
》 第三十三条 其中原工资福利待遇指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,及相关法律合同上规定的其他福利不变。
2023.06.02 16:35:16
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找法网咨询顾问
已帮助
951834
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.06.02 16:35:30
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张定凯律师
服务地区:四川-宜宾
你好!不正确,其实你不用承担伤者的医疗费,你的行为是工作行为造成的损害,应当由公司承担责任。
2023.06.03 23:10:05
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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