我父亲，农民工，在工地受伤

更新时间：2023-06-02 16:44:40

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农民工在工地受伤是否认定工伤，关键在于是否与用人单位（包括企业和个体经济组织）签订了劳动合同。未签订劳动合同的情况下，双方关系被视为雇佣关系，因此无法按照工伤进行认定。依据最高人民法院的相关规定，若劳动者在受伤时存在雇佣关系，雇主则需依据提供劳务者受害责任纠纷进行处理，并需承担相应的损害赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，对于因侵害他人造成的人身损害，责任人需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工导致的收入减少。若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则需支付丧葬费和死亡赔偿金。

2023.06.02 14:23:34

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农民工在工地受伤是否认定工伤，关键在于是否与企业或个体经济组织签订了劳动合同。未签订劳动合同的，属于雇佣关系，无法按照工伤进行认定。根据最高人民法院的规定，在雇佣关系中，劳动者受伤时，雇主需按照提供劳务者受害责任纠纷进行处理，并承担相应的损害赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于因伤害造成的各项损失，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等，均应进行赔偿。

2023.06.02 14:23:46

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法律分析：农民工在工地受伤是否认定工伤，主要看是否与用人单位签订了劳动合同。未签合同则属于雇佣关系，不能认定工伤。根据最高人民法院的规定，这种情况下，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。

2023.06.02 14:24:07

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王军雷律师
服务地区：山东-济南

可以进行工伤认定，构成工伤的可以向用人单位主张赔偿。

2023.06.02 16:44:40

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