老板急辞我然后可以要赔偿费吗

更新时间：2023-06-02 16:36:33

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老板急辞我然后可以要赔偿费吗

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吴郑伟律师
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可以的，做了大概多久，对方违法解除可以申请劳动仲裁主张赔偿

2023.06.02 16:36:33

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吴妙翠律师
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你好，如果是劳动关系，要求要求补偿金。

2023.06.02 14:51:47

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法律分析：员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2023.06.02 13:50:17

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1. 被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.02 13:50:55

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老板辞退员工是否需要赔偿，需根据具体情况分析：

1. 若公司主动辞退员工，则需支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
2. 若员工提出辞职或因个人原因造成公司重大失误，则公司无需赔偿，按正常辞职流程处理。

辞退员工不需要赔偿的情形包括：

1. 试用期间被证明不符合录用条件。
2. 严重违反用人单位的规章制度。
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正。
5. 因法律规定的情形导致劳动合同无效。
6. 被依法追究刑事责任。

2023.06.02 13:51:04

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唐智律师
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可以要求经济补偿金的

2023.06.02 14:11:39

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福建衡推律师
服务地区：福建-福州

你好，请问在公司工作多久了呢

2023.06.02 16:21:07

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