我想咨询一下竞业限制协议方面的事情

更新时间：2023-06-05 10:00:23

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我想咨询一下竞业限制协议方面的事情

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签订竞业限制协议应注意的问题：

1. 劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2. 劳动者违反竞业协议的，需要承担违约责任。
3. 竞业协议的时间一般不得超过两年。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，上述人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。

2023.06.02 10:09:03

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签订竞业限制协议的注意事项：

1. 劳动者承担竞业限制的义务，而用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者提供经济补偿。
2. 若劳动者违反竞业协议，则需承担违约责任。
3. 竞业协议的有效期限通常不得超过两年。

竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。关于竞业限制的具体范围、地域及期限，应由用人单位与劳动者共同约定，且该约定不得与法律、法规相违背。在劳动合同解除或终止后，上述人员在到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作或自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务时，其竞业限制期限不得超过两年。

2023.06.02 10:09:36

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签订竞业限制协议需要注意以下事项：
1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，而是企业中的特定员工，即那些知悉商业秘密的员工。
2、明确竞业限制的范围。这个范围由用人单位与劳动者共同约定，但无论如何都不能违反法律、法规的规定。
3、明确竞业限制的年限。虽然具体的期限由用人单位与劳动者约定，但这一期限不能违反法律、法规的规定，且不得超过两年。

在解除或终止劳动合同后，对于上述被限制的人员，如果他们进入与本单位有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产、经营与本单位相同的产品或业务，那么他们受到的竞业限制期限同样不得超过两年。

2023.06.02 10:09:37

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服务地区：陕西-西安

你好，能否详细说下您要咨询的问题

2023.06.05 10:00:23

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