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企业劳动合同是否写着半年后缴纳社保违法？
更新时间：2023-06-02 06:04:37
问题描述：
企业劳动
合同
是否写着半年后缴纳社保违法？
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你好，如果公司与员工签订劳动合同，没有缴纳社保，可以以未缴纳社保为由，视为被迫解除
劳动关系
为由，提起
劳动仲裁
要求公司给与经济补偿金
2023.06.02 06:03:36
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉 嫌非法解除，您申请劳动
仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未 支付加班费等情况可一并要求赔偿
2023.06.02 06:03:51
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缴纳社保是单位的强制性义务，不能约定解除的，该约定违法无效，但是该合同中的其他条款不必然无效的。可以要求单位缴纳社保
2023.06.02 06:04:37
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