工地打的条,工资未支付如何起诉

更新时间:2023-06-02 21:10:04
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工地打的条,工资未支付如何起诉
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  • 俞泉律师
    服务地区:江苏-南京 156-5161-0077
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    如果工地打的条工资未支付,您可以采取以下步骤起诉:
    准备好相关证据:包括条、合同、工作记录、工资单等。
    找到一个合适的律师:一个有经验的律师可以帮助您了解法律程序、起草法律文件以及代表您进行诉讼。
    撰写起诉状:起诉状应包括您的诉讼请求、事实和理由,以及证据清单。
    找到一个适合的法院:根据您的所在地和争议金额,选择合适的法院进行诉讼。
    提交起诉状和证据:将起诉状和证据提交给法院,并按照法院的要求支付相关费用。
    等待法院裁决:一旦提交了起诉状,您需要等待法院的决定。如果法院支持您的诉讼请求,您将获得所要求的赔偿或其他解决方式。
    需要注意的是,起诉过程可能比较漫长和昂贵,因此您需要耐心和谨慎地考虑各种选择。在起诉之前,您可以先尝试通过和解谈判等方式解决争议,以节省时间和金钱。感谢您耐心阅读,希望我的解答能被您采纳,烦您给个好评,谢谢!
    2023.06.02 15:16:49
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,您可以凭欠条直接向法院起诉,要求对方支付。
    2023.06.02 06:56:20
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京 151-0517-9457
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    可以直接找律师告他,打欠条是公司还是个人
    2023.06.02 10:03:53
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    可以向法院申请支付令,或者可以直接起诉
    2023.06.02 07:35:11
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  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    你好,你的具体情况是什么,可以委托律师
    2023.06.02 09:12:23
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好可以委托律师协助处理起诉追回工资
    2023.06.02 08:48:24
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  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京 180-2010-4748
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    你好,是否有签署正式的劳动合同?
    2023.06.02 09:19:33
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  • 陈辰律师
    服务地区:江苏-南京 151-0514-7169
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    这种情况可以用欠条做证据起诉
    2023.06.02 11:52:19
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    是包工头欠款还是公司拖欠呢
    2023.06.02 08:48:59
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  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京 182-6262-0181
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    你好,这个有进行过协商吗
    2023.06.02 11:29:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助337803 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拖欠工资最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.06.02 04:04:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助584765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:公司拖欠工资起诉:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.06.02 04:04:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助291450 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.06.02 04:04:13
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 工资未支付具体详谈
    2023.06.02 07:35:27
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.02 09:25:44
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  • 龚自扬律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,建议您这边可以要求起诉赔偿
    2023.06.02 21:10:04
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