我就是在一家小工厂上班老板就按计件工资给我算这我该怎么办呢

更新时间：2023-06-03 11:56:31

问题描述：

你好我就是在一家小工厂上班刚要去上班的时候他说是按计时一个小时18块钱的我去做了5天不做了老板就按计件工资给我算上了5天班一天12个小时按计件工资才给我530块这我该怎么办呢

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你好，如果您有足够的法律依据，可以向相关的劳动仲裁机构提起仲裁申请

2023.06.03 11:56:31

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向老板要工资的办法：

1. 员工应积极与老板协商，要求其及时给付工资。
2. 若协商无果，可以直接向当地的劳动行政部门投诉。
3. 准备相关证据和仲裁申请书，依法申请仲裁。
4. 若仲裁仍无法解决问题，可以依法起诉。

用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班却未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以选择以下方式解决：

1. 依法申请调解。
2. 依法申请仲裁。
3. 依法提起诉讼。
4. 双方也可选择协商解决。

2023.06.02 03:41:39

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员工干活后老板不给工资的，员工可以与老板协商，要求其及时支付足额支付；如果老板拒绝支付的，员工可以去当地的劳动局投诉，由劳动局责令老板支付；或者可以依法去提请劳动仲裁。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.02 03:41:48

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老板一直拖着工资不给的处理办法：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 到法院起诉，申请支付令。

2023.06.02 03:42:06

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林晓明律师
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你好，还需要了解下你的具体情况

2023.06.02 09:01:42

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