你好我想问一下，工厂拖欠工人工资，有办法要回来吗

更新时间：2023-06-02 14:09:40

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余联刚律师
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您要，单位拖欠工资属于违法行为，协商不成的，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

2023.06.02 07:33:08

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁

2023.06.02 10:23:24

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任印好律师
服务地区：安徽-淮北 131-9561-8896

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可以到工厂所在地仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资

2023.06.02 07:52:59

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曹伟律师
服务地区：安徽-合肥 181-5653-7157

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涉及多少金额和对方交涉了吗

2023.06.02 10:18:22

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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

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收集欠款证据去法院起诉的

2023.06.02 10:01:18

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工厂拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，就工资具体发放日期达成协议；若协议不成的，可以请求调解组织调解；调解也不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.02 03:08:07

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工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按规定向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可选择协商解决。

2023.06.02 03:08:23

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找法网咨询顾问
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工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要：与工厂协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.02 03:08:38

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张晗生律师
服务地区：安徽-合肥

有办法要回来的，但是一般得走仲裁。

2023.06.02 09:21:00

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

你好，这种情况需要收集证据，去公司所在地劳动仲裁

2023.06.02 10:26:00

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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥

可以到劳动监察大队反应

2023.06.02 14:09:40

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