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我是临时工,厂里不批离职
更新时间:2023-06-03 12:52:50
问题描述:
我是临时工,厂里不批离职
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好,建议你以未签劳动合同为由解除劳动关系
2023.06.03 12:52:50
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
咨询我
你好,我这边可以给你提供相应的法律服务
2023.06.02 09:11:52
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法律分析:工厂做临时工不让辞职的,可以进行投诉。劳动者在工厂做临时工的,可以随时通知用人单位终止用工,工厂收到通知后,不让临时工辞职的,属于违法行为,劳动者可以去当地的劳动局进行投诉,让劳动局责令用人单位进行改正,拒绝辞职的行为造成劳动者损失的,用人单位还必须承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.06.02 00:12:43
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劳动纠纷律师团队
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849891
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:临时工工厂不让辞职可以去
劳动仲裁
部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.02 00:12:57
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找法网咨询顾问
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉
劳动监察
大队,或者选择劳动
仲裁
解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.02 00:13:20
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陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
可到劳动部门投诉,或提前30天申请离职。
2023.06.02 10:53:35
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