我是临时工，厂里不批离职

更新时间：2023-06-03 12:52:50

问题描述：

我是临时工，厂里不批离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

咨询我

你好，建议你以未签劳动合同为由解除劳动关系

2023.06.03 12:52:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助283359 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：工厂做临时工不让辞职的，可以进行投诉。劳动者在工厂做临时工的，可以随时通知用人单位终止用工。工厂收到通知后，若不让临时工辞职，则属于违法行为。劳动者有权向当地劳动局投诉，并要求劳动局责令用人单位改正。若因拒绝辞职的行为导致劳动者遭受损失，用人单位还需承担赔偿责任。

2023.06.02 00:12:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1680960 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
临时工工厂不让辞职是一个值得关注的权益问题。当遇到此类情况时，员工有权向劳动仲裁部门投诉，并寻求协商解决。根据相关法律规定，用人单位不得以任何理由阻止员工离职，且离职当天必须支付应支付的工资。此外，法律还规定劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

解决方案：
1. 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，表明自己的离职意愿和离职时间。
2. 在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位并解除劳动合同。
3. 若用人单位以不合理理由阻止员工离职或拖欠工资，员工可向劳动仲裁部门投诉，并寻求法律援助以维护自身权益。

2023.06.02 00:12:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1330840 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，就可以离职了，不需要批准。如果临时工不被允许辞职，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资。此外，如果没有为你交纳保险，还可以要求与劳动年限相关的经济补偿，即每年一个月工资的经济补偿。

2023.06.02 00:13:20

点赞
林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，我这边可以给你提供相应的法律服务

2023.06.02 09:11:52

点赞
陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

可到劳动部门投诉，或提前30天申请离职。

2023.06.02 10:53:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。