在企业微信提前一个月辞职了公司不批准满一个月走了算自离吗

更新时间：2023-06-03 17:06:34

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2023.06.03 12:55:49

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1. 劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的。
2. 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2023.06.01 20:40:30

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法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。具体时长可能因公司政策而异。

2023.06.01 20:40:30

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员工提出离职后一个月可以走。员工向企业正式递交辞职申请后三十天，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续。有特殊原因想提前离职，需与本部门领导沟通并得到同意。

员工可随时辞职的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同情形。

当用人单位存在以下情形时，劳动者也可解除劳动合同：

1. 未提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法缴纳社会保险费；
4. 规章制度违法损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同情形。

若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023.06.01 20:40:48

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林晓明律师
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你好，现在具体情况是怎样的？需要法律方面的服务吗？

2023.06.02 15:01:46

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

您好，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，

2023.06.03 17:06:34

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