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上班期间,工伤,肋骨骨折,怎么赔偿的?
更新时间:2023-06-03 08:02:00
问题描述:
上班期间,工伤,肋骨骨折,怎么赔偿的?
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、具体要看等级才能确定,首先要工伤认定。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
2023.06.02 13:11:13
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向单位所在地劳动部门申报工伤认定,工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级向单位主张工伤待遇。
2023.06.01 20:03:40
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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属于工伤的话是可以评上伤残的,解除劳动关系一次性赔偿在9万左右,建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿
2023.06.03 08:02:00
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唐瑜珍律师
服务地区:江苏-无锡
139-6152-1271
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先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿,协议不成的,可以申请劳动仲裁。
2023.06.02 14:30:49
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
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你好,事故发生多久了可以详细沟通下
2023.06.01 23:31:05
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一、工地工伤骨折赔偿标准
首先,根据工伤鉴定标准,骨折工伤应属于十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。
(二) 劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、建筑工地
工伤赔偿
标准
(一) 医疗费
1. 要求:治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 备注:用人单位未参加工伤保险的,治疗并非必须到签有服务协议的医疗机构进行。
(二) 住院伙食补助费
1. 标准:按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
2. 要求:住院期间。
3. 备注:如单位没有出差伙食补助标准,可参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
2023.06.01 19:30:03
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找法网咨询顾问
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### 1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
### 2. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
### 3. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门
会同
国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
### 4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
### 5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
### 6. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2023.06.01 19:30:20
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劳动纠纷律师团队
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员工受伤骨折,需要首先进行伤残鉴定,以确定伤残程度。根据伤残程度,员工可以向企业单位索要相应的赔偿。在工地上受伤骨折的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。如果受害人因伤致残,还需要赔偿康复费、护理费、后续治疗费。如果受害人死亡,赔偿义务人还需赔偿丧葬费、死亡补偿费以及其他合理费用。
工伤鉴定的流程包括:
1. 提出工伤认定申请;
2. 提交相关材料,如工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书;
3. 对事故伤害进行调查核实;
4. 作出工伤认定的决定;
5. 进行劳动能力鉴定;
6. 劳动能力的复查鉴定。
2023.06.01 19:30:22
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李梦歌律师
服务地区:江苏-无锡
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定
2023.06.01 21:09:04
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
您好,你这边的诉求目前如何
2023.06.02 09:04:51
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
工伤认定做了没有现在
2023.06.02 09:38:03
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
这种情况可这种情况可以去申报工伤处理
2023.06.02 10:03:02
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