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公司不给工人工资
更新时间:2023-06-05 10:52:50
问题描述:
公司不给工人工资
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信金国律师
服务地区:北京-北京
186-1169-5580
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您好,建议先协商,协商不成拿着证据去劳动仲裁,对仲裁结果不服的再提起诉讼。
2023.06.02 12:32:07
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2023.06.01 21:43:28
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杨柳律师
服务地区:北京-北京
132-6166-1325
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公司不给工人工资,您可以提起劳动仲裁。
2023.06.05 10:52:50
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可向当地劳动监察大队进行投诉。
2023.06.01 18:43:22
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姜涛律师
服务地区:北京-北京
136-8362-9107
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您好,可以去仲裁机构申请劳动仲裁
2023.06.02 08:57:49
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2023.06.01 19:08:12
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.06.02 09:27:00
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,工资问题可以劳动仲裁
2023.06.01 18:08:38
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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您好,拖欠多久?拖欠多少?
2023.06.02 10:54:16
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李迈律师
服务地区:北京-北京
135-2201-2544
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您好,可以申请劳动仲裁。
2023.06.01 18:24:05
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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可以申请劳动仲裁索要工资
2023.06.02 10:51:51
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劳动纠纷律师团队
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公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投诉。2、到劳动局的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.01 17:37:24
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公司不给工资的,劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:
1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投诉;
2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.01 17:37:41
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公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:
1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投诉。
2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2023.06.01 17:38:02
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好,情况需要具体沟通
2023.06.01 18:05:15
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
2023.06.02 10:03:53
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王锋律师
服务地区:北京-北京
公司不给工资的,劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:
1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投诉;
2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
2023.06.02 11:07:07
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