我在一家私营企业工作，但是现在我得了癌症，病假快到了。现在单位要求我1上班或者解除劳动合同

更新时间：2023-06-01 15:58:11

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我想问一下，我在一家私营企业工作，但是现在我得了癌症，不能上班了。病假快到了。现在单位要求我1上班或者解除劳动合同

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职工患癌症，如果还在规定的医疗期内，单位一般不能主动解除劳动关系。如果过了医疗期，而职工因病情无法从事原工作或其他工作岗位，单位可以依法与员工解约，但需遵守合法程序并支付相应的经济补偿金。

有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同：
1. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也无法从事由用人单位另行安排的工作；
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据上述条款解除劳动合同：
1. 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；
2. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.01 15:57:27

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1. 员工病假期间不可以解除劳动合同。
2. 在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位同样不得解除劳动合同。
3. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.01 15:57:32

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2023.06.01 15:58:11

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