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学生请假是否是学生的权利
更新时间:2023-06-01 15:51:59
问题描述:
学生请假是否是学生的权利
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根据我国教师法的规定,并没有规定老师是否有权利不同意请假,但是如果是学生请病假,一般还是要同意的,否则发生其他危害后果,老师要承担相应的责任。法律依据:《
中华人民共和国教师法
》第七条 教师享有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。
2023.06.01 15:51:43
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法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学:
1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断,需停课治疗、休养时间占一学期总学时的三分之一以上者;
2、一学期缺课含请假超过该学期总学时三分之一者;
3、因某种特殊原因,本人申请休学者;
4、学生因故需要请假,一学期中累计请假时间超过三分之一者,应予以休学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条 学生可以分阶段完成学业,除另有规定外,应当在学校规定的最长学习年限含休学和保留学籍内完成学业。学生申请休学或者学校认为应当休学的,经学校批准,可以休学。休学次数和期限由学校规定。
2023.06.01 15:51:59
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是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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老板老板给另外一名员工买个保险,要扣我的工资合法吗
视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以
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提前两个月提辞职后可以直接离职吗,押金退不退
你好很高兴为您提供法律服务
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