中间离职过一次，如果补偿安哪个入职时间算！被套路的自动离职，其实应该是公司想辞退，最后变成自动离职了

更新时间：2023-06-04 12:19:58

问题描述：

中间离职过一次，不到一个月，现在公司有可能要裁人，如果补偿安哪个入职时间算！！中间离职那次属于不懂这方面知识，被套路的自动离职，其实应该是公司想辞退，但是没有直接说，说的是让我去外地，我没同意，最后变成自动离职了

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你好：自己自动离职的就结束了

2023.06.01 18:50:38

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您好，一最后的时间计算工龄

2023.06.04 12:19:58

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.06.01 15:06:16

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2023.06.01 15:06:26

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2023.06.01 15:06:51

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王会森律师
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第一次劳动关系已经终结，第二次重新开始，公司会按照第二次开始起算，具体可来电详询！

2023.06.02 09:06:29

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张勇律师
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你好，主动离职没有补偿

2023.06.02 16:24:17

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