全交职工社保划算还是灵活就业划算

更新时间：2023-06-01 14:59:23

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灵活就业社保和职工社保的区别如下：

1. 参加的险种不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险；而在职职工参加的社保则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，即常说的“五险”。
2. 缴费基数不同：灵活就业人员的缴费基数为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%；而在职职工的缴费基数则是本人上年度月平均工资。
3. 缴费比例不同：灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

以上信息仅供参考，具体的社保政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。

2023.06.01 14:57:45

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答案其实很简单，对于大多数人来说，单位交社保更划算。原因有很多，最主要的有两个：
一是单位交社保更有保障，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。
二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。
而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。
虽然说，通过单位交社保更划算些，不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者，还是最好能个人交社保，因为最重要的是，缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险，生病时可以报销不少钱，这等于给自己的身体买一份保险。

2023.06.01 14:58:41

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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

2023.06.01 14:59:23

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