离职也要签合同，但是我离职没签合同，工资还能拿回来吗

更新时间：2023-06-01 14:44:11

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这家公司入职签了合同，离职也要签合同，但是我离职没签合同，工资还能拿回来吗，

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公司未签订劳动合同，不影响经济补偿或离职补偿。只要劳动者能够证明双方存在劳动关系（可以提供工资单、工作记录等证据），单位就必须在未签订用工合同的期间内支付两份工资。如果符合支付经济补偿金或者赔偿金条件的，必须支付相应的赔偿金补偿。没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务。

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。这类行为属于用人单位的违法行为，我国的劳动者可到当地的劳动仲裁部门进行申述，对用人单位的违法行为进行举报。相关的劳动者也会得到相应的赔偿金作为补偿，我国的劳动部门也会积极处理。

2023.06.01 14:43:24

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法律分析：单位没签劳动合同辞职后不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2023.06.01 14:44:04

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1. 没签劳动合同，我提出离职公司，不能获得经济补偿或赔偿，但是可以要求用人单位额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资。
2. 根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.01 14:44:11

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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