首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济宁法律咨询
>
济宁调岗降职降薪
> 咨询详情
无故调整工作岗位并降低工资,被迫离职有补偿吗
更新时间:2023-06-05 10:46:06
问题描述:
无故调整工作岗位并降低工资,被迫离职有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如果以无故克扣工资为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。
2023.06.01 16:11:41
点赞
杜飞律师
服务地区:山东-济宁
133-7121-1587
咨询我
如果属于单位强制调岗降薪,可以拒绝到新岗位,后续要求经济补偿金。
2023.06.05 10:46:06
点赞
庄涛律师
服务地区:山东-临沂
189-0549-5455
咨询我
你好,具体的需要结合其他情况综合分析
2023.06.01 13:31:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
442919
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
【法律分析】:调岗被迫离职,单位需要给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据::《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
【(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
【(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
【(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.06.01 12:53:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
463731
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。
用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
违法损害劳动者权益的、强迫劳动的等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.06.01 12:53:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
62454
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
降工资被迫离职,若属于单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.06.01 12:53:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被迫离职赔偿金计算是怎样的
劳动合同纠纷
600
公司原因调岗,主动离职有补偿吗?
主动辞职,没有经济补偿。 公司确定薪酬标准是自主事项,在不违反劳动合同的情况下,公司有权决定降薪。这种情况下,劳动者辞职的,没有经济补偿。当然,如果公司违反劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法辞职补偿金怎么算
劳动合同法资讯
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24208
企业无故降薪,导致员工想离职能得到赔偿吗?
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18878
公司事后通知取消大额异地补贴,导致异地上班生活困难,被迫要离职,能主张经济补偿吗
你好,可以以公司没足额发放工资为由,被迫解除,要发通知给单位的。可以主张N倍月工资的补偿金。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
降薪被迫离职赔偿吗
您好,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用用人单位私自延长工作时间,拒不支付加班费,员工被迫离职,有经济赔偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿,这属于未及时足额支付劳动报酬的情形。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗
员工被迫辞职,若是属于违法辞退的,用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致的解除的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
175
公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗
劳动者因公司调岗而辞职,如果公司是强制调岗的,公司不要赔偿,但是要依法支付给劳动者经济补偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
80
降工资被迫离职可以拿补偿吗
降工资辞职是可以拿到补偿的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经营不善降薪不辞退合法吗
司降薪不辞退不合法。可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的,劳动者可以未及时足额支付报酬为由,申请劳动仲裁,请求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
身体有病,有腰间盘膨出,他单位要给我调岗,可能调岗之后工作压力会增大,能不能拒绝?
公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
我在同事之间争吵,正面冲突殴打,殴打警察干预调解,我不同意,公司要求我退休,我的合同没有到期
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
企业要求调岗降薪,我不接受可以申请赔偿吗?
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
65
单位转让名称变更实施新工资制度,实质降薪员工是否可以要求按照原单位工资时间补偿辞职
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想要强制调岗调薪
公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班快一年了,车间主任前几天找我要调动岗,能不能找公司赔偿我?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
昆明律师
列表内容
太原律师
呼和浩特律师
法律资讯
法律列表
法律内容
法律知识
法律内容
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
泗水县律师
邹城市律师
微山县律师
兖州区律师
梁山县律师
任城区律师
汶上县律师
金乡县律师
曲阜市律师
鱼台县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
调整工资申请书
5869人下载
关于调整员工工资的请示报告
5869人下载
调整工资申请报告
5869人下载
调整工作岗位的申请报告
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1291 人
我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
10分钟前
窦娟律师
近期帮助 139301 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
41分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44444 人
那种高炮借款可以不还吗
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165358 人
公积金去年冻结现在解冻了,能取吗
51分钟前
王硕律师
近期帮助 6476 人
找工作没成功,已缴保险钱,现不退缴纳的保险钱
52分钟前
何迎红律师
近期帮助 1355 人
我在公司工作了21年,2019年调离岗位5年多,现在又调回原来岗位,这样合法吗?
55分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 16602 人
7跟助骨骨折和盆骨骨拆可以平几级伤残
1小时前
合肥中盾所律师
近期帮助 1291 人
你好,安庆桐城安置房拿房时,有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询