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实习生期间调岗可以告吗?怎么样才能告有赔偿
更新时间:2023-06-01 15:12:21
问题描述:
实习生期间调岗可以告吗?怎么样才能告有赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!
有关调岗的证据收集齐后,员工可直接到劳动局申请劳动仲裁。 员工提出仲裁申请书,可要求用人单位恢复原岗位工作。 如果原岗位已经无法恢复了(比如撤销了,或者被别人顶替了),那么就要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。
2023.06.01 15:05:40
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2023.06.01 11:45:56
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,请问这边是怎么调岗的呢
2023.06.01 14:25:32
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!你可以申请劳动仲裁的
2023.06.01 15:12:21
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您 好,可以申请劳动仲裁
2023.06.01 14:41:05
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,这边可以协助处理
2023.06.01 11:50:10
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劳动纠纷律师团队
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1627368
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2023.06.01 11:19:36
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平台特邀律师
推荐
已帮助
875467
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞退实习生是否有补偿,要根据具体情况来分析,具体如下:
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;
2、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算,每工作满一年一个月本人工资计算。
新员工被辞退有工资吗
新员工被辞退有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
【用人单位单方解除劳动
合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.06.01 11:19:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
831342
人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位做法违法,调岗必须双方协商一致,且签订变更协议才可以,否则你可以拒绝,并要求按工作年限支付补偿金。另外同一劳动者在同一个用人单位只能约定一次试用期,你单位又约定实习期6个月属于违法。
2023.06.01 11:19:56
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平台广州律师团
官方
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