签订的雇佣合同到期后，被告窃取了商业秘密罪。是否构成窃取商业秘密罪？

更新时间：2023-06-01 11:12:04

问题描述：

签订的雇佣合同到期后，被告窃取了商业秘密罪。辞职后经营同一家公司是否构成窃取商业秘密罪？

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1. 雇佣关系下的商业秘密如果是职务技术成果，则属于单位所有，由单位拥有并行使技术成果的使用权、转让权。
2. 非职务技术成果则属于职工个人，其使用权、转让权由完成技术成果的个人拥有和行使。
3. 法人或非法人组织可以就职务技术成果订立技术合同，并在转让时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。
4. 职务技术成果是执行法人或非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。

2023.06.01 11:11:31

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窃取商业机密构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。若造成特别严重后果，将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚。侵犯商业秘密的行为包括以不正当手段获取权利人的商业秘密、披露或使用此类信息，以及违反保密义务或权利人要求使用此类信息。对于明知或应知上述行为而获取、使用或披露他人商业秘密的，同样以侵犯商业秘密论处。

商业秘密被定义为不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而权利人则包括商业秘密的所有人和经其许可的商业秘密使用人。在法律上，侵犯商业秘密的行为将被严厉打击，以维护商业竞争秩序和权利人的合法权益。

2023.06.01 11:11:59

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员工盗窃公司商业秘密，会受到行政处罚、承担民事赔偿责任。情况严重时，可能构成侵犯商业秘密罪。依据法律规定，判刑需根据侵犯行为造成的损失来确定。如果造成重大损失，将处三年以下有期徒刑或拘役。具体法律条款规定如下：

1. 侵犯商业秘密行为，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
2. 情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

具体行为包括：

* 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
* 披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的权利人的商业秘密；
* 违反保密义务或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。

明知上述行为而获取、披露、使用或允许他人使用该商业秘密的，同样视为侵犯商业秘密。本条所指权利人，包括商业秘密的所有人和经许可的商业秘密使用人。

2023.06.01 11:12:04

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