公司未跟我签订劳动合同,今天开除我了,叫我明天不用来了,入职两个半月都未签合同

更新时间:2023-06-02 11:42:16
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公司未跟我签订劳动合同,今天开除我了,叫我明天不用来了,入职两个半月都未签合同
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2023.06.01 11:28:24
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  • 曾彬律师
    服务地区:广东-广州 159-1872-7807
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    签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
    2023.06.01 11:16:40
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
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    您好,公司不签劳动合同,从入职之日起,第2个月开始,每个月要支付两倍工资
    2023.06.01 11:09:55
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  • 陶坤玲律师
    服务地区:广东-广州 188-1949-6207
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    你好,有试用期吗,不签合同可以要求补偿的
    2023.06.01 11:22:29
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    你好,这种辞退是违法的,你可以提起维权
    2023.06.02 11:42:16
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州 138-2503-9857
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    您好,你这边可以去申请劳动仲裁
    2023.06.01 11:14:40
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,可以向当地劳动局投诉
    2023.06.01 11:20:11
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况可以劳动仲裁
    2023.06.01 11:20:35
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    可以去劳动局申请劳动仲裁的
    2023.06.01 11:33:43
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,未签合同可以仲裁的
    2023.06.01 11:14:51
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好纠纷可以直接起诉P
    2023.06.01 11:16:29
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.01 14:47:20
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好 可以为你争取权益
    2023.06.01 11:48:04
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    是已经从公司离职了吗
    2023.06.01 11:22:20
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签劳动合同是违法的,可以去仲裁
    2023.06.01 11:21:28
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以直接去申请劳动仲裁,予以主张。
    2023.06.01 11:23:27
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以通过劳动仲裁索赔
    2023.06.01 11:23:56
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    那你可以主张一个半月的双倍工资差额
    2023.06.01 11:32:31
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.01 13:29:57
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签劳动合同是可以请求支付双倍工资差额的
    2023.06.01 15:07:58
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  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州
    超过一个月未签合同可以劳动仲裁
    2023.06.01 15:26:18
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.01 18:59:19
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我上班两个月没签合同,老板在工作中各种精神PUA受不了离职了,我想告公司没签合同
这种情况可以申请劳动仲裁,要求未签合同的经济赔偿金及社保等,但耗费的时间精力,你自己合计。
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我是10月20上班的,至今没有签合同,今天通知我不要来了,
单位不能证明本人不符合入职条件的需支付赔偿金
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我工作半个月,没签劳动合同,今天被开除
没有签合同的情况下工作满一年被开除可以起诉。未签劳动合同被开除属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可
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拖欠工资至今不给,未与我签订劳动合同,公司在27天将我开除
公司长期拖欠工资,并不视为自动解除劳动关系。但是劳动者可以依法解除劳动合同,并要求公司支付工资;公司拒绝的,则由劳动行政部门责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补
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未签订劳动合同,干了一个半月,公司以玩手机迟到为由要辞退我,说我明天不用来了,怎么办,求解答
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作五个月,今天通知我不用去,没有签劳动合同
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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