我在上班的路上摔伤了。还是要自己承担员工的医疗费用吗？

更新时间：2023-06-01 09:16:58

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你好，我在上班的路上摔伤了。我还是要自己承担员工的医疗费用吗？

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自己承担医疗费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。对于需要向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则，应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023.06.01 09:16:02

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1. 当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。
2. 发生工伤后，当事人所花费的医疗费可以申领赔偿，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并需要持医药费的单据进行报销。
3. 受到非本人主要责任交通事故伤害的，需要赔偿的费用包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。若企业或者工伤保险经办机构提前帮忙垫付相关费用，职工个人或其亲属在获得交通事故赔偿金后应当予以偿还。
4. 因交通事故产生的工伤事故在赔偿责任上属于工伤保险赔偿责任与民事侵权赔偿责任相结合。事故责任主要包含全部责任、主要责任、同等责任及次要责任。

2023.06.01 09:16:11

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法律分析：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
2. 工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。
3. 工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023.06.01 09:16:58

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